Eretikas

Kažkurioje šalyje, kažkuriame mieste yra įmonė, turinti ne vieną gamyklą. Gamyklų patalpose didžioji dalis sienų yra iš gėlių ar kitų augalų. Kiekvienas gamyklų kampas nudažytas ta spalva, kurios pageidavo toje vietoje dirbantys darbininkai. Patys darbininkai padeda keisti gaminių dizainą ir sudarinėti rinkodaros planus. Įmonei nusprendus gamyklą perkelti į naujas patalpas, sprendimo balsą turi kiekvienas gamykloje dirbantis žmogus. Įmonėje nėra nei sekretorių, nei priimamojo darbuotojų. Automobilių aikštelėje nėra rezervuotų vietų aukščiausias pareigas užimantiems darbuotojams. Čia galioja taisyklė - kas pirmesnis. Rengiasi kiekvienas darbuotojas taip, kaip jam patinka. Darbininkai gali atleisti iš darbo jiems vadovaujantį asmenį. Į darbą priimant naują darbuotoją, sprendimo teisę turi visi, kam teks su juo dirbti. Galų gale, niekas neapieško darbuotojų jiems išeinant iš gamyklos teritorijos. Darbininkai gali patys nusistatyti savo darbo laiką.

Jei galvojate, kad seku jums pasaką - klystate. Tai tikrovė. Ne Lietuvoje ir net ne Japonijoje. Ta šalis - Brazilija. Visų šių idėjų pradininkas, firmos savininkas yra ir knygos autorius. Tai tikra istorija apie egzistuojančią ir puikiai besilaikančią įmonę. Didžiausių pasaulio įmonių vadovai į jos gamyklas eina kaip į ekskursijas, klausosi Semlerio (savininko) paskaitų. Pasak autoriaus, nesvarbus įmonės dydis ar jos veiklos sritis. Šis modelis tinka visiems.

Visa ką parašiau aukščiau, sužinosite jau pirmuosiuose knygos puslapiuose. Man šią knygą įdomu buvo skaityti dar ir todėl, kad dirbau firmoje, kurios vadovas, perskaitęs knygą, bandė tai įgyvendinti. Tada tai atrodė nesuprantama, dabar tai atrodo kvailystė. Žmogus atsirinko tik jam patogius dalykus ir bandė juos įpiršti visiems. Jis nesuprato knygos esmės. O gal norėjo suprasti taip, kaip patogu tik jam? Dabar su plačia šypsena prisimenu tas dienas.

Knygą skaitai lyg gerą romaną. Ji įdomi nuo pradžios iki galo. Erzina tik labai daug spausdinimo klaidų ir knygos kaina, kuri siekia 70 ir daugiau litų.